2015年以来，永修县按照“五强化、五提升”思路，切实抓紧、抓实、抓好。经过全县上下齐心协力，农村环境面貌明显改善，垃圾治理基本实现“首年大见成效”目标。

一、强化组织领导，提升推进力度

一是开展调查摸底，知底数。启动初期，由县委农工部牵头，及时组织开展了详细的调查摸底，全面掌握了全县农村面上治理任务情况，所有自然村庄及干道沿线环卫设施配置、保洁员配备、乡镇环卫所运转及乡镇垃圾处理终端运行等情况。同时，组织相关人员到靖安县、庐山区等地进行学习考察，重点调研先进地区实行城乡环卫一体化的操作模式及资金补助、管理考核等经验做法。二是成立领导机构，促推进。成立了由县长任组长，县四套班子分管领导任副组长，县直相关单位及各乡（镇、场、企业集团）主要负责同志为成员的永修县农村生活垃圾治理工作领导小组，领导小组下设县清洁办，增加了2个事业编，并从县城管局、建设局抽调固定人员，具体负责日常组织、协调、督查、指导、考核等工作。各乡（镇、场、企业集团）都明确了党政主要领导为第一责任人，分管领导为具体责任人，并成立了相应机构，安排了得力的班子成员分管。三是制定工作方案，明目标。经过县委常委会、政府常务会专题研究谈论，以县委、县政府名义印发了《永修县农村生活垃圾治理工作方案》。明确了目标任务、治理重点、费用保障、操作程序、机制完善等具体工作内容。四是坚持开会调度，抓常态。由县主要领导或分管领导参加，先后召开了四次全县农村生活垃圾治理工作现场推进会，领导小组办公室每周都召开了调度会或联席会议，及时对前期工作进行小结、分析问题、部署任务，同时，县主要领导、分管领导还不定期到各地进行实地督查和指导，实现了垃圾治理工作的快速推进。

二、强化宣传引导，提升知晓范围

一是层层宣传动员。去年7月份召开了全县农村生活垃圾治理工作动员大会，全县19个乡（镇、场、企业集团）主要领导、分管领导及县直和驻县部门负责人等共200余人参加了会议。同时，各乡镇都及时召开了动员会，所有村组也相继召开了宣传和培训会，做到了层层发动，逐级宣传，全民参与。二是处处宣传引导。制定了《永修县农村垃圾治理工作宣传方案》，全县在主干道和醒目位置设置了85块大型户外宣传牌，按照每个集镇有3—5条永久性标语或横幅，每个自然村庄要有1—2条永久性标语的要求，各地共张贴刷写各类宣传标语3000多条，制作垃圾治理宣传专栏2000余块，印发《致全县农民朋友的一封公开信》5万余份，出动流动宣传车100多次。三是时时宣传报道。加强与县委宣传部、县电视台等部门的沟通协作，在江西日报、九江日报、中新网、江西三农网、mobile28365-365、永修新闻、永修政务网等媒体上广泛宣传报道我县农村生活垃圾治理工作，县电视台还开辟了专栏，并制作了专题宣传片，同时，建立了“永修清洁办工作群”和“永修县农村生活垃圾治理工作领导群”两个微信群，及时发布工作动态，宣传各地的典型经验做法。四是户户评比争先。制定和完善了村规民约，以村民卫生文明户、“十星家庭”、“最美村庄”等评比活动为载体，深入开展环境卫生宣传和教育活动，积极引导广大农民群众切实转变思想观念，逐步养成讲卫生讲文明的好习惯。

三、强化资金投入，提升运转能力

一是抓好三级资金投入。采取“县乡财政投入、县直单位帮扶、社会各界支持、受益群众自筹”的方式积极筹措资金，确保农村生活垃圾治理工作经费足额及时到位。去年县财政已安排和投入2000多万元，乡村两级筹集和投入了1000多万元，同时，各乡镇按每户每年40－100元的标准收取农户卫生保洁费，全县群众自筹已达470多万元。二是抓好陈年垃圾清理。县乡村先后投入500多万元开展了两次农村陈年垃圾集中清理活动，重点对“三线四边两区一点”及农村面上进行卫生大扫除，共清理陈年垃圾4000多吨，清除路障2600余处，清扫国道、省道、县道及乡、村、组公路500余公里。三是抓好配套设施建设。城南压缩中转站投入300万元添购日处理100吨的压缩机组1台和密闭压缩式垃圾清运车2辆，目前已投入使用，县城及周边7个乡（镇、场）率先实现了“户入桶---村收集---乡（镇、场）转运---县压缩外运”的垃圾处理模式；新规划八角岭压缩中转站总投资近2000万元，目前正在进行基础设施建设，已购置了3台压缩机组和5辆密闭压缩式垃圾清运车，污水处理设施已完成招投标手续。各乡镇已购置垃圾收集和清运车1000多辆（其中密闭式垃圾清运车6辆）、各类垃圾桶52000多个、保洁员装备1100余套，偏远村庄新建垃圾池500多个。

四、强化队伍建设，提升监管水平

一是加强环卫所建设。全县所有乡镇都成立了环卫所或城管中队，明确了一名班子成员分管或兼任环卫所长，并根据实际情况增加了管理和工作人员，办公场所、办公设施等已全部配备到位，日常管理运行机制得到了进一步完善，管理职能正逐步向农村延伸。二是健全保洁员队伍。各乡镇结合自身实际，足额配备农村保洁员1094人，全县保洁员人数达到了农村人口的3.4‰，实现了集镇、村庄、主干道沿线全覆盖。各地都集中开展了保洁员培训，进一步提高了保洁员的业务素质和业务技能，保洁员工资采取“县级奖一点、乡村补一点、村民筹一点、社会捐一点”等办法解决，确保人均月工资在600元以上，保洁员每年签订一次合同，并实行动态管理，对工作积极认真的给予表彰和建立，对工作不认真、履职不到位的及时进行更换。三是发挥理事会作用。进一步建立健全村民保洁理事会及相关制度，充分发挥理事会在制定村规民约、宣传保洁知识、开展卫生文明评比、收取卫生保洁费、监督保洁员履职和村民自律等方面的引导、监督作用，实现村庄更整洁、管理更民主、乡风更文明。

五、强化督查奖惩，提升工作成效

一是健全督查机制。制定了《永修县农村生活垃圾治理工作领导小组办公室工作制度》和《永修县农村生活垃圾治理工作督查考评办法》，建立了“一周一督查、一周一通报、一月一调度”和通报排名、微信公布、电视曝光、约谈问责相结合的监督机制，将农村生活垃圾治理工作纳入年度目标考核，排名末位的乡镇将取消当年度的农业农村工作评先资格。二是加大督查力度。县清洁办每周督查一次各乡镇垃圾治理工作运行情况，并通报排位一次，对连续两次排位后三名的，由县分管领导约谈乡镇主要领导；连续三次排名后三位的，由县政府主要领导约谈乡镇主要领导；连续四次排名后三位的，乡镇主要领导在县电视台作表态发言。同时，将督查暗访情况及时在县两个微信群发布，让各地红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病。三是严格兑现奖惩。将督查暗访排位情况与县奖补资金挂钩，根据去年两次的综合排位情况，按两个片区奖前两名罚后两名的原则落实了奖惩，对各乡镇的触动很大，极大地调动了各地工作积极性。